Яким має бути затребуваний розробник C# та .NET

На даний момент IT-сфера пропонує велику кількість напрямків розвитку. І якщо ви на самому початку свого шляху в програмуванні, можливо, саме вивчення мови C# стане тим першим важливим кроком до успішного майбутнього. Як показує практика, вибір мови може бути не настільки й важливим, як інші чинники, про які ми в тому числі будемо вести розмову в цьому матеріалі.

Базові вимоги оцінювання власного рівня
Якщо підійти коротко і загалом до вимог, що можуть стати визначальними для вас, як розробника, то перелік складатиметься з таких чеснот:

• мати уявлення про загальні алгоритми та структуру даних (розумітися, які з них використовуються для стандартних бібліотек);
• вміти знаходити одночасно оптимальні та прості рішення щодо реалізації задач;
• вміти аналізувати чужі та власні рішення;
• працювати на чистоту та зрозумілість коду;
• знати на достатньому рівні C#, SQL Server та ASP.NET MVC;
• володіти достатнім рівнем англійської, для ознайомлення з технічною документацією.

Якщо розглядати варіант праці в команді, як зазвичай воно і буває, то ще знадобиться вміння працювати саме в команді розробників. Якщо більшість з переліченого відповідає вашому рівню – ви бажаний співробітник у більшості українських та іноземних компаній.

Про інші навички та вміння
На даний момент, net developer, в чистому розумінні цієї спеціалізації, вже не настільки затребуваний. Роботодавці та хедхантери шукають більш універсальних девелоперів, які вміють не лише розробляти конкретний інтелектуальний продукт, а й запроваджувати його ручне та автоматичне тестування, мати навички TDD, Code Review тощо. Щодо особистих якостей, то все частіше IT-компанії потребують працівників, які мають добрі комунікаційні навички та можуть формулювати існуючу проблематику щодо вирішення задач.

Як стати краще
Для того, щоб постійно «прокачувати» знання та вміння, необхідна практика. Окрім того, не треба гребувати та уникати різноманітних вебінарів, лекцій, курсів підвищення кваліфікацій, та інших доступних інструментів. Якщо вашого рівня недостатньо для отримання конкретної вакансії, завжди можна спробувати такий варіант, як стажування. З часом, якщо ви проявите себе з найкращого боку, роботодавець не відкриватиме вакансію, а запропонує її вам. Головне – не припиняти розвиток і постійно розширювати свою базу знань. Не сьогодні, так через рік це дасть свій результат у вигляді цікавої та високооплачуваної роботи.