Корпоративне страхування ДМС: переваги для роботодавців та працівників, склад пакету

Ще нещодавно поняття корпоративного медичного страхування було актуальне хіба що для дуже великих організацій, та й то це в основному фірми з іноземним капіталом. Сьогодні все більше компаній оцінили переваги комплексних послуг від СК. Працівники значно охочіше погоджуються на роботу, якщо їм пропонують у складі соціального пакета медичне страхування в Києві чи інших містах країни.

Вигода корпоративного страхування для власників та співробітників організацій

Хоча під поняття корпоративного страхування можна віднести велику кількість різноманітних тематичних послуг, сьогодні вони зазвичай зводяться до оформлення полісів ДМС. Причому часто вважається, що саме співробітники мають більше вигоди від нього. Це не зовсім так. Медичне страхування вигідне компаніям і працівникам. Серед основних переваг для роботодавців:

• скорочення позапланових бюджетних витрат, насамперед лікарняних;

• лояльні та мотивовані працівники, зменшення плинності кадрів. Ті, кого вже прийняли на роботу, будуть її триматися;

• зменшення витрат робочого часу на відвідування лікувальних установ;

• зведення до мінімуму днів відсутності співробітників із причини їхньої непрацездатності;

• отримання позитивного іміджу на ринку праці, особливо це потрібно для галузей, у яких важливо зберегти цінні кадри та привабити перспективну молодь.

Звичайно, є переваги також для працівників. Серед них:

• страхування на певний період не лише себе, але й членів родини на умовах корпоративних тарифів. Вони дійсно значно вигідніші;

• відсутність потреби витрачати час на відвідування закладів охорони здоров’я. Зазвичай проводяться консультації в режимі відеоконференції;

• отримання послуг від найкращих медичних закладів країни;

• надання консультацій цілодобово (протягом терміну дії поліса);

•  супровід та підтримка лікарів під час лікування.

Звичайно, за все це оплачувати власні кошти не доведеться, при настанні страхового випадку всі витрати бере на себе СК.

Особливості та переваги корпоративних програм від страхових компаній України

Корпоративне медичне страхування є добровільним, тобто немає жорстких обмежень у плані наповнення. Саме тому в СК доступні досить відмінні поліси, що покривають різні випадки. Крім основного пакета, також можуть надаватися додаткові послуги, нараховуватися бонуси – все залежить від конкретної страхової компанії.

Практично завжди співробітник матиме можливість на вигідних умовах розширити пакети. Це буде насамперед залежати від потреб конкретного колективу. 

До основних послуг, що включені в базовий пакет більшості страховиків, належать:

• виклик швидкої допомоги;

• амбулаторне лікування, у тому числі прийоми та консультації лікарів різних спеціалізацій;

• діагностика, дослідження, медичні процедури;

• забезпечення медикаментами;

• стаціонарне лікування;

• невідкладна та планова медична допомога.

Окремі поліси передбачають надання специфічних послуг вдома у пацієнта. Це може бути консультація, ЕКГ, взяття проб на лабораторне дослідження.

Що стосується додаткових послуг, то їхній перелік може суттєво відрізнятись, а саме:

• стоматологія;

• вакцинація проти грипу та інших захворювань;

• прийом терапевта в офісі;

• обстеження, лікування у спеціалістів вузького профілю чи спеціалізованих клініках.

Пакет може бути дуже різноманітним або містити в собі лише основні послуги. Тому, коли компанія пропонує як додаткову перевагу медичне страхування, обов’язково уточніть, що в нього входить.